组织竞争力=（财力+物力）×[人力×（管理+开发）]，这是（）时期人力资源对于组织竞争力作用的模式。

（）管理人员开发是以工作方法更新、决策科学化等为主要开发内容的。A.高层B.中层C.基层D.一线

单项选择题（）管理人员开发是以工作方法更新、决策科学化等为主要开发内容的。

为了保证对HRD需求排序与评级的（），一般要先成立一个评级委员会，定期开会，对HRD的需求系统与有关资料进行全...

单项选择题为了保证对HRD需求排序与评级的（），一般要先成立一个评级委员会，定期开会，对HRD的需求系统与有关资料进行全面的评估与分析。

尼克尔森认为，职业发展管理系统给个人带来的结果包括（）。A.使团队充满活力B.工作和人员相匹配C.使团队充满灵...

单项选择题尼克尔森认为，职业发展管理系统给个人带来的结果包括（）。