对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）A.纽带B.前提C.核心D.基础

单项选择题人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

狭义的人力资源规划的实质是（）A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业人力资源制度改...

单项选择题狭义的人力资源规划的实质是（）

（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A.制度规划B.组织规划C.费用规划D.战略规划

单项选择题（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。