一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。

员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄区间设定在20至35岁之间。A.奠定阶段B.开拓阶段C.保持阶段D.下...

单项选择题员工职业生涯划分的四个阶段论，将（）年龄区间设定在20至35岁之间。

平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和波士顿的顾问诺顿提出的建立在客户基础上的计划和程序提升系统，旨在推动组...

单项选择题平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和波士顿的顾问诺顿提出的建立在客户基础上的计划和程序提升系统，旨在推动组织的变革。

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研...

单项选择题职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。