单项选择题
A.工作分析 B.工作考核 C.工作监控 D.工作反馈
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）A.经验判断法B.工作分析法C.倍数加权法D.权值因子判断法
单项选择题下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
A.经验判断法 B.工作分析法 C.倍数加权法 D.权值因子判断法
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现A.绩效B.绩效管理C.绩效考核D.绩...
单项选择题（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现
A.绩效 B.绩效管理 C.绩效考核 D.绩效计划
在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度A.人为判断的方法B.经济效益的影响C.工作分析的方法D...
单项选择题在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度
A.人为判断的方法 B.经济效益的影响 C.工作分析的方法 D.科学决断的方法
