多项选择题
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B.人力资源管理能够解决营销策略问题 C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源 D.人力资源管理能够代替组织管理 E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
人力资源管理可以分为（）A.人力资源纵向管理B.人力资源横向管理C.人力资源的科学化管理D.人力资源宏观管理E...
多项选择题人力资源管理可以分为（）
A.人力资源纵向管理 B.人力资源横向管理 C.人力资源的科学化管理 D.人力资源宏观管理 E.人力资源微观管理
新型人力资源管理组织机构的表现形式有（）A.人力资源服务外包B.直线职能制的设置C.人力资源部门与其他部门合并...
多项选择题新型人力资源管理组织机构的表现形式有（）
A.人力资源服务外包 B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源共享服务中心 E.专家中心的设置
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）A.借助“外脑”B.采用权变的组织结...
多项选择题在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）
A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以资历为基础的报酬体系 E.实施长期薪酬
