单项选择题
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异 D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A.灰色预测模型法B.转换比率法C.马尔可夫分析法D.经验预测法
单项选择题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
A.灰色预测模型法 B.转换比率法 C.马尔可夫分析法 D.经验预测法
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.现实人力资源需求预测D...
单项选择题以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。A.事业部制B.矩阵制C....
单项选择题()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。
A.事业部制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.直线制
