多项选择题
A.岗位薪酬B.职位性质C.招聘渠道D.成本结构E.录用人数
从事具体岗位应具备的能力、技能的实务类培训，以掌握实际操作技能为目的培训方式主要有（）A.工作研讨法B.工作指...
多项选择题从事具体岗位应具备的能力、技能的实务类培训，以掌握实际操作技能为目的培训方式主要有（）
A.工作研讨法B.工作指导法C.讲授法D.游戏训练法
直接传授知识的培训方式是指培训者直接通过一定方式向培训对象传送信息的过程，这种方法的主要特征就是以信息传送者为...
多项选择题直接传授知识的培训方式是指培训者直接通过一定方式向培训对象传送信息的过程，这种方法的主要特征就是以信息传送者为主体，培训对象是被动地接受知识。其具体形式有（）
A.讲授法B.观察法C.讲座法D.研讨法E.演讲法
企业在进行员工背景调查是，均会根据实际情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对...
多项选择题企业在进行员工背景调查是，均会根据实际情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位有（）
A.涉及资金管理的岗位B.涉及公司核心技术秘密的岗位C.涉及公司人员招聘的岗位D.部分中高层管理岗位
