单项选择题
A.劳动合同的订立 B.劳动合同的履行 C.劳动合同的变更 D.劳动合同的解除
企业有权提出解除劳动合同的条件是（）。A.因工伤残，因病或非因工伤残在规定的医疗期限内的B.女工在怀孕、生育和...
单项选择题企业有权提出解除劳动合同的条件是（）。
A.因工伤残，因病或非因工伤残在规定的医疗期限内的 B.女工在怀孕、生育和哺乳期的 C.在试用期间，发现员工不符合录用条件的 D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的意外灾害的
企业不得提出解除劳动合同的情况是（）。A.因工伤残，因病或非因工伤残在规定的医疗期限内的B.在试用期间，发现员...
单项选择题企业不得提出解除劳动合同的情况是（）。
A.因工伤残，因病或非因工伤残在规定的医疗期限内的 B.在试用期间，发现员工不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或企业、组织的规章制度 D.给企业或组织造成重大利益损害、依法被追究刑事责任的
间接减薪方式有（）。A.弹性工时B.轮岗轮休C.教育培训D.带薪休假E.实行综合计算工时工作制
多项选择题间接减薪方式有（）。
A.弹性工时 B.轮岗轮休 C.教育培训 D.带薪休假 E.实行综合计算工时工作制
