在我们使用要素比较法进行岗位评价时，一般情况下，我们要选取的关键基准岗位量为（）个关键基准岗位。

岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。A.把岗位细分为要素B.都要确立...

单项选择题岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。

在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。A...

单项选择题在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。

最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。A.分析岗位要素B.搜集岗位信息C.划分岗位级别D.划...

单项选择题最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。