多项选择题
A.企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度 B.企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求 C.企业建立劳资双方沟通对话机制 D.调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明 E.劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
多项选择题按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
A.个别争议 B.权利争议 C.集体争议 D.利益争议 E.团体争议
劳动安全卫生管理制度包括（）。A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.安全卫生认证制度D.伤亡事故报告...
多项选择题劳动安全卫生管理制度包括（）。
A.安全生产责任制度 B.重大事故隐患管理制度 C.安全卫生认证制度 D.伤亡事故报告和处理制度 E.个人劳动安全卫生防护用品管理制度
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。A.指导企业签订工资专项集体合同B.帮助基层工会收集职工意见、提出协...
多项选择题工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
A.指导企业签订工资专项集体合同 B.帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约 C.全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况 D.提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。 E.提高协商代表的专业知识水平
