单项选择题

根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）

A.自行设计法
B.专家预测法
C.评价中心法
D.生命计划法

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单项选择题可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

A.劳动责任大小
B.劳动条件好坏
C.工龄或技术熟练程度
D.劳动贡献大小

员工考评指标设计分为（）个阶段A.4B.5C.6D.7

单项选择题员工考评指标设计分为（）个阶段

A.4
B.5
C.6
D.7

主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现的人...

单项选择题主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）

A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现的人”假设
D.“复杂人”假设

国家开放大学(人力资源管理)