如果预测结果表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，即供过于求，则可选择的一般策略是（）

对企业管理人员和工程技术人员进行定员其方法主要是（）A.效率定员法B.岗位定员法C.比例定员法D.职责定员法

单项选择题对企业管理人员和工程技术人员进行定员其方法主要是（）

不把职工当作机器看待，而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发达的教育、周到的培训、宽松的环...

单项选择题不把职工当作机器看待，而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发达的教育、周到的培训、宽松的环境、优良的组织文化，使人们的思维运动越来越活跃，这是（）原理对我们的启迪。

上世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了“人群关系论”，正式提出：工人不是经济人，而是社会人。...

单项选择题上世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了“人群关系论”，正式提出：工人不是经济人，而是社会人。