单项选择题
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 B.用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。 C.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 D.用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
关于劳动合同订立时间表述错误的是（）。A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B.劳动合同期限...
单项选择题关于劳动合同订立时间表述错误的是（）。
A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 C.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.复员、转业退伍军人初次...
单项选择题以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B.复员、转业退伍军人初次分配工作的 C.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者 D.以上都是
劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。A.劳务企业B.总承包企业C.施工作业队D.其他主体
单项选择题劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
A.劳务企业 B.总承包企业 C.施工作业队 D.其他主体
