单项选择题
A.职位B.职级C.职等D.职系
从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和（）A.长期规划B.整体规划C.战术计划D...
单项选择题从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和（）
A.长期规划B.整体规划C.战术计划D.项目规划
在执行决策过程中，为了防止随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为（）A.事前监察B.日常...
单项选择题在执行决策过程中，为了防止随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为（）
A.事前监察B.日常监察C.事后监察D.专门监察
以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是（）A.职位分类制B.品位分类制C.文官制度D.工作分析制
单项选择题以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是（）
A.职位分类制B.品位分类制C.文官制度D.工作分析制
