多项选择题
A.劳动统计资料的收集、审核、汇总、查询、订正、整理、保管制度B.劳动统计报表管理制度C.劳动统计调查分析制度D.劳动统计工作检查和竞赛评比制度E.劳动统计人员的岗位责任制度
企业劳动统计工作的程序包括（）。A.统计设计B.统计调查C.统计资料整理D.统计分析E.统计管理
多项选择题企业劳动统计工作的程序包括（）。
A.统计设计B.统计调查C.统计资料整理D.统计分析E.统计管理
劳动人事管理基础工作具有重要作用，体现在（）。A.是做好各项劳动专业管理，实现劳动管理职能的基本条件B.是企业...
多项选择题劳动人事管理基础工作具有重要作用，体现在（）。
A.是做好各项劳动专业管理，实现劳动管理职能的基本条件B.是企业组织、协调和控制劳动过程的重要保证C.是计算、考核劳动绩效、正确贯彻按劳分配原则，合理组织工资奖励的重要依据D.对提高劳动人事管理工作水平和企业经济效益有直接影响E.有利于实现劳动管理工作的制度化，现代化、科学化
劳动信息可以来自（）。A.劳动统计报表B.调查报告C.业务指标D.企业内部E.企业外部
多项选择题劳动信息可以来自（）。
A.劳动统计报表B.调查报告C.业务指标D.企业内部E.企业外部
