单项选择题
A.使用当地的管理人员能够避免外派经理人员及其家属的文化适应问题 B.使用当地的管理人员在政治敏感地区能使公司保持低调，不被关注 C.使用当地的管理人员能是当地的公司在管理上有延续性 D.当地的管理人员有提拔晋升到总部的机会
以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是（）.A.使用当地的管理人员能消除语言障碍B.使用外派的管理人员能降...
单项选择题以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是（）.
A.使用当地的管理人员能消除语言障碍 B.使用外派的管理人员能降低成本 C.当地缺乏合适的人才 D.使用外派的管理人员能使公司在管理风格保持一致
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.A.单元中心法B.多元中心法C.民族中心法D.全球中心...
单项选择题以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.
A.单元中心法 B.多元中心法 C.民族中心法 D.全球中心法
以下关于采用地域中心法描述不准确的一项是（）.A.地区的管理人员有提拔到总部的机会B.总部的管理人员和与分部的...
单项选择题以下关于采用地域中心法描述不准确的一项是（）.
A.地区的管理人员有提拔到总部的机会 B.总部的管理人员和与分部的管理人员可以有比较好的交流 C.该方法能帮助公司从民族中心、多元中心过渡到全球中心 D.体现对地区文化的地敏感，大多数管理人员由该区域内的员工担任
