人员招聘中的质量问题是全社会关注的热点。

一般意义上，人力资源部门应对面试人员进行有关人员甄选技术方面的培训和指导。

判断题一般意义上，人力资源部门应对面试人员进行有关人员甄选技术方面的培训和指导。

卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验

判断题卡特尔16PF是用来测量人们在工作和生活中比较偏好的行为风格的测验

晕轮效应是人员招聘中的主观失误之一。

判断题晕轮效应是人员招聘中的主观失误之一。