问答题
（1）岗位分析。 （2）岗位评价。 （3）薪酬调查。 （4）薪酬水平定位。 （5）薪酬结构设定。 （6）薪酬结构调整。
简述薪酬设计遵循的基本原则。
问答题简述薪酬设计遵循的基本原则。
简述薪酬设计的目标。
问答题简述薪酬设计的目标。
确定基本薪酬的依据有（）。A.岗位B.员工技能C.员工能力D.员工年龄E.员工学历
多项选择题确定基本薪酬的依据有（）。
A.岗位 B.员工技能 C.员工能力 D.员工年龄 E.员工学历
