简答题 管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？

A.激励人们按一定要求和方式去工作，以达到预定的目的，奖励（给予报酬）往往比惩罚有效
B.反馈是强化的一种重要方式，应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果
C.要按照对象的不同需要，采用不同的强化物和不同的强化手段
D.为了使某种行为得到加强，奖赏（报酬）应在行为发生后尽快提供，延缓奖赏会降低强化作用
E.人的行为受到正强化会趋向于重复发生，受到负强化会趋向于减少发生

A.不能以文凭去判断人
B.要善于发掘遇到危机不迷失方向，勇往直前的人
C.要善于发掘具有开拓、创制新精神的人
D.要善于发掘意志坚强、具有抗拒逆境能力的人
E.要大胆用人，敢用老年人