多项选择题
A.改变对自己的知觉，感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高，工作更快 B.改变对对照者的知觉，例如感到报酬不足的员工认为参照者比原先想象得要好一些 C.认为原先的对照者过于特殊，重新选择一个自己认为合适的对照者 D.换岗 E.辞职
关于双因素理论说法正确的是（）。A.双因素包括激励因素和保健因素B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因...
多项选择题关于双因素理论说法正确的是（）。
A.双因素包括激励因素和保健因素 B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素 C.激励因素包括组织政策、监督方式等 D.满意的反面是没有满意 E.不满的反面是满意
激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A.物质激励B.精神激励C.正向激励D...
多项选择题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
A.物质激励 B.精神激励 C.正向激励 D.负向激励 E.自我激励
参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题必须与其自身...
多项选择题参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。
A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与 B.员工参与的问题必须与其自身利益相关 C.员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等 D.参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金 E.组织文化必须支持员工参与
