国际薪酬的东道国影响因素包括（）。

薪酬设计的（）是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平，这是企业最难处理的。A.外部公平B.内部公平C...

单项选择题薪酬设计的（）是企业内部的职位与职位之间的等级必须保持相对公平，这是企业最难处理的。

发达国家跨国公司的外派人员薪酬计算常用方法是（）。A.现行费率法B.岗位工资法C.谈判法D.平衡表法

单项选择题发达国家跨国公司的外派人员薪酬计算常用方法是（）。

国际薪酬项目中的生活补贴/艰苦补贴一般支付给（）人员。A.东道国B.第三国C.高层D.母国

单项选择题国际薪酬项目中的生活补贴/艰苦补贴一般支付给（）人员。