非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

判断题劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

判断题劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。

判断题用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。