单项选择题
A.培训是学习的一种手段 B.学习是教育的一种方式 C.教育也是培训的一种形式 D.学习、教育、培训没有什么区别
下列关于管理测评软件方法，理解错误的是（）A.这种方法是国外的咨询公司试图寻找行为量化的衡量标准而创造的行为测...
单项选择题下列关于管理测评软件方法，理解错误的是（）
A.这种方法是国外的咨询公司试图寻找行为量化的衡量标准而创造的行为测评方法 B.这种方法目前在国内还未发展成熟，没有得到普遍的应用 C.这种方法在国外所描述的行为和中国培训所指的行为有区别 D.这种方法成本很低
在评估效果的四个等级中，哪一级有操作的可能性，但是评估对于学员意义不大（）A.一级评估B.二级评估C.三级评估...
单项选择题在评估效果的四个等级中，哪一级有操作的可能性，但是评估对于学员意义不大（）
A.一级评估 B.二级评估 C.三级评估 D.四级评估
培训需求分析中的“问卷法”应用前提是（）A.员工具备一定的专业能力，了解自己的不足B.经理必须与员工一起工作一...
单项选择题培训需求分析中的“问卷法”应用前提是（）
A.员工具备一定的专业能力，了解自己的不足 B.经理必须与员工一起工作一段时间 C.经理必须懂得心理学知识 D.以上都包括
