单项选择题
A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的 B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的 C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力 D．不能胜任工作
劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。A．15/书面B．15/口头C．30/书面D...
单项选择题劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A．15/书面 B．15/口头 C．30/书面 D．30/口头
（）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合...
单项选择题（）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。
A．船员劳动合同制 B．聘任制 C．雇用制 D．委任制
在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。A．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任B．在...
单项选择题在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。
A．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任 B．在适用期内被证明不符合录用条件 C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
