绩效沟通后，上级只要跟进绩效改进计划的落实情况就可以，不需要进行绩效辅导。（）

绩效沟通过程中，上级要对员工应改进的部分提出意见，员工只能听从，不能提出自己的意见。（）

判断题绩效沟通过程中，上级要对员工应改进的部分提出意见，员工只能听从，不能提出自己的意见。（）

绩效沟通后，双方要对评估的结果形成统一的看法。（）

判断题绩效沟通后，双方要对评估的结果形成统一的看法。（）

成功的经理人总是愿意付出时间去进行反馈和辅导。（）

判断题成功的经理人总是愿意付出时间去进行反馈和辅导。（）