必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力，决策力，创造力，组织力，记忆力，（），适应性等进行分析。

（）是指对工作执行人员的基本的经验要求的分析。

填空题（）是指对工作执行人员的基本的经验要求的分析。

（）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

填空题（）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。

填空题我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。