单项选择题
A.绩效考评B.培训开发C.人员招聘D.劳动保护
岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作，从而为员工提供工作轮换机会，提高人事匹配的程度（）A.薪资水平B.培...
单项选择题岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作，从而为员工提供工作轮换机会，提高人事匹配的程度（）
A.薪资水平B.培训开发C.岗位调配D.劳动保护
岗位分析主要提供的问题不包括（）A.实际做什么B.应该做什么C.何人能够做D.什么时间做
单项选择题岗位分析主要提供的问题不包括（）
A.实际做什么B.应该做什么C.何人能够做D.什么时间做
收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）A.德尔菲法B.集体预测法C.盈亏平衡分析法D.回归分析...
单项选择题收集专家对某一问题的有关意见并加以整理分析的方法是（）
A.德尔菲法B.集体预测法C.盈亏平衡分析法D.回归分析法
