单项选择题
A.招聘时间策略 B.招聘地点策略 C.招聘的内外互补策略 D.招聘时的组织宣传策略
对复杂决策的正确理解的是（）A.无需考虑候选人与职位的匹配问题B.需要处理的信息量非常庞大C.主要是指一个岗位...
单项选择题对复杂决策的正确理解的是（）
A.无需考虑候选人与职位的匹配问题 B.需要处理的信息量非常庞大 C.主要是指一个岗位与多个应聘者的情况 D.就是单纯的选拔人员问题
在一个岗位、多个应聘者的情况下，可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度，根据评估结果从...
单项选择题在一个岗位、多个应聘者的情况下，可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度，根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人的招聘策略是（）
A.简单策略 B.复杂策略 C.甄选策略 D.淘汰策略
表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）A.效度B.反馈C.概率D.信度
单项选择题表示测试方法在不同的测试条件下具有的稳定性或可重复性的甄选指标是（）
A.效度 B.反馈 C.概率 D.信度
