填空题
心理素质
人员测评与选拔的主要方法是什么()。A.心理测验法B.面试法C.评价中心技术D.履历档案分析
多项选择题人员测评与选拔的主要方法是什么()。
A.心理测验法 B.面试法 C.评价中心技术 D.履历档案分析
人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则()。A.针对性与普遍性的统一B.择要性与完整性的统一C.明确性与独立...
多项选择题人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则()。
A.针对性与普遍性的统一 B.择要性与完整性的统一 C.明确性与独立性的统一 D.主观性与客观性的统一
差异检验有哪些方法()。A.U检验B.F检验C.T检验
多项选择题差异检验有哪些方法()。
A.U检验 B.F检验 C.T检验