组织文化的导向功能，是指组织文化可以帮助新加入组织的成员尽快适应组织，使自己的个人价值观更好地与组织需要相匹配。

组织文化是碎片化的，不容易形成一个系统。

判断题组织文化是碎片化的，不容易形成一个系统。

组织进入成长期后，组织文化基本形成，此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力。

判断题组织进入成长期后，组织文化基本形成，此时组织领导者要防范惰性习惯致使组织文化缺乏生命力。

关于组织文化的系统研究始于20世纪80年代末90年代初。

判断题关于组织文化的系统研究始于20世纪80年代末90年代初。