多项选择题
A.奖金发放周期 B.工作任务的完成周期 C.工作的性质 D.企业文化 E.绩效标准是否合理
平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。A.在长期与短期目标之间B.在外部计量（股东和客户）和关键内部计...
多项选择题平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。
A.在长期与短期目标之间 B.在外部计量（股东和客户）和关键内部计量（内部流程／学习和成长）之间 C.在所求的结果和这些结果的执行动因之间 D.在绩效考核成本和绩效考核结果之间 E.在劳动力市场上保证供给与需求的平衡
下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。A.不良事故评估法B.关键绩效指标法C.关键事件法D.平衡计分卡法E.财...
多项选择题下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
A.不良事故评估法 B.关键绩效指标法 C.关键事件法 D.平衡计分卡法 E.财务管理法
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。A.为人员配置提供依据B.更有针对地进行人员开发C.有助于组织内部的沟通...
多项选择题绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。
A.为人员配置提供依据 B.更有针对地进行人员开发 C.有助于组织内部的沟通 D.评估人员招聘结果 E.有利于进行成本控制
