现代纪律惩戒管理可根据其功能和作用，划分为预防性和矫正性纪律惩戒管理两类。

冲突与合作是员工关系中的一对矛盾，在员工关系系统运行中会轮换出现。

判断题冲突与合作是员工关系中的一对矛盾，在员工关系系统运行中会轮换出现。

薪酬和福利属于外在报酬。

判断题薪酬和福利属于外在报酬。

弹性福利计划虽然有利于满足员工的个性化福利需求，但会增加企业的管理成本。

判断题弹性福利计划虽然有利于满足员工的个性化福利需求，但会增加企业的管理成本。