问答题
分析培训需求包括两个方面：一是收集培训需求信息，二是整理和分析这些信息，以确定培训需求和目标。
在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。JIESE认为输单工作...
单项选择题在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。JIESE认为输单工作量大，肯定会出错，对主管给出的评分不满意，当场提出辞职。主要原因是（）
A、考核指标中对于质和量的细则不明确，平时的沟通较少 B、关键指标设计不合理 C、绩效计划执行中缺少沟通 D、绩效面谈不合理
对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是（）A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量...
单项选择题对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是（）
A、排序法 B、行为观察考评法 C、混合标准量表法 D、关键指标法
试述绩效管理培训评估？
问答题试述绩效管理培训评估？
