多项选择题
A.企业为劳动者承担了学费、住宿费、差旅费、培训补贴、参观考察费等专项培训费用，并有支付凭证证明B.企业要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C.企业为员工提供了专业技术培训D.企业为员工提供了上岗常规培训
企业招用劳动者，不得对劳动者实施以下行为（）A.扣押劳动者的居民身份证B.扣押劳动者的学位证和其他证件C.向劳...
多项选择题企业招用劳动者，不得对劳动者实施以下行为（）
A.扣押劳动者的居民身份证B.扣押劳动者的学位证和其他证件C.向劳动者收取保证金D.要求劳动者提供担保
试用期的长短与劳动合同的期限挂钩，合同期限越长，相应的试用期越长。下列关于试用期的说法错误的是（）。A.劳动合...
单项选择题试用期的长短与劳动合同的期限挂钩，合同期限越长，相应的试用期越长。下列关于试用期的说法错误的是（）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一年
无效劳动合同是劳动者与用人方订立的违反劳动法律、法规的协议。劳动合同是否有效，是由（）。A.双方当事人自己确认...
单项选择题无效劳动合同是劳动者与用人方订立的违反劳动法律、法规的协议。劳动合同是否有效，是由（）。
A.双方当事人自己确认B.人民法院或者劳动争议调解委员会确认C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认D.劳动争议仲裁委员会或者劳动争议调解委员会确认
