单项选择题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一年
无效劳动合同是劳动者与用人方订立的违反劳动法律、法规的协议。劳动合同是否有效，是由（）。A.双方当事人自己确认...
单项选择题无效劳动合同是劳动者与用人方订立的违反劳动法律、法规的协议。劳动合同是否有效，是由（）。
A.双方当事人自己确认B.人民法院或者劳动争议调解委员会确认C.劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认D.劳动争议仲裁委员会或者劳动争议调解委员会确认
无固定期限劳动合同，是指企业与劳动者之间约定劳动者一直工作到退休的的劳动合同。
判断题无固定期限劳动合同，是指企业与劳动者之间约定劳动者一直工作到退休的的劳动合同。
为维护劳动者的身体健康和合法权益，劳动法律规定的加班加点应符合如下条件（）。A.企业由于生产经营需要B.经与工...
多项选择题为维护劳动者的身体健康和合法权益，劳动法律规定的加班加点应符合如下条件（）。
A.企业由于生产经营需要B.经与工会和劳动者协商后C.一般每日不得超过一小时D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
