单项选择题
A.绩效目标计划制定沟通B.绩效过程辅导沟通C.绩效反馈面谈沟通D.绩效结果应用沟通
任何行业、企业、岗位的KPI设计在大类上分，分为（）。A.工作业绩指标和行为表现指标B.量化指标和行为指标C....
单项选择题任何行业、企业、岗位的KPI设计在大类上分，分为（）。
A.工作业绩指标和行为表现指标B.量化指标和行为指标C.结果指标和定性指标D.态度指标和成果指标
进行薪酬市场调查的目的是为了（）。A.确保薪酬制度合法B.实现薪酬的公平性C.获得薪酬的外部竞争力D.完成薪酬...
单项选择题进行薪酬市场调查的目的是为了（）。
A.确保薪酬制度合法B.实现薪酬的公平性C.获得薪酬的外部竞争力D.完成薪酬的效率目标
对员工进行评价，可从那两个维度考虑（）。A.潜力和能力B.潜力和绩效C.能力和绩效D.行为和成果
单项选择题对员工进行评价，可从那两个维度考虑（）。
A.潜力和能力B.潜力和绩效C.能力和绩效D.行为和成果
