（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。A.战略性人力资源规划B.战术性人力资源规划C.指令性人力资源...

多项选择题从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。A.公共服务B.公共价值C....

单项选择题公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保...

单项选择题（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。