单项选择题
A.排列法和因素比较法 B.职位分类法和计点法 C.排列法和职位分类法 D.因素比较法和计点法
比较和确定各项职务的相对价值，以建立公平合理的薪资制度的方法称为什么？（）A.职务分析B.职务评价C.职务设计...
单项选择题比较和确定各项职务的相对价值，以建立公平合理的薪资制度的方法称为什么？（）
A.职务分析 B.职务评价 C.职务设计 D.职务分类
根据职务特征模式理论，下述哪一项职务特征的激励作用不强？（）A.技能单一B.任务完整C.任务重要D.工作自主
单项选择题根据职务特征模式理论，下述哪一项职务特征的激励作用不强？（）
A.技能单一 B.任务完整 C.任务重要 D.工作自主
要成功地对职务进行重新设计，使其称为激励员工的措施，关键在于什么？（）A.由员工自发建立自主工作小组B.对员工...
单项选择题要成功地对职务进行重新设计，使其称为激励员工的措施，关键在于什么？（）
A.由员工自发建立自主工作小组 B.对员工正在从事的工作增加类似的任务 C.实行职务轮换，使员工能从事具有变化性的工作 D.改变工作内容，使工作更好地满足员工自身发展的需要
