单项选择题
A.工作充实 B.赋予权力 C.工作扩大 D.工作分享
以下哪一项动作能准确地反映激励的强化理论（）A.公司的政策，削减一天的工资，如果员工报告工作晚于10.30上午...
单项选择题以下哪一项动作能准确地反映激励的强化理论（）
A.公司的政策，削减一天的工资，如果员工报告工作晚于10.30上午 B.公司的政策是给其销售人员现金券超过其每日目标 C.一家公司发起了一个重新设计工作的过程，以便更好地雇用其雇员 D.公司制定具体和困难的目标，并确保员工接受他们
雅各是一家大型软件服务公司的项目经理。为了最大化他的团队的生产力，雅各布决定遵循目标设定理论。按照理论的原则，...
单项选择题雅各是一家大型软件服务公司的项目经理。为了最大化他的团队的生产力，雅各布决定遵循目标设定理论。按照理论的原则，他为所有的团队成员设定了具体的、困难的目标，并确保他们理解并接受新的标准。以下哪个事实，如果真的会破坏雅各的战略（）
A.雅各布的团队是一个虚拟的团队，分布在美国的各个城市，他们依靠各种通信技术来协作项目 B.在他采取目标制定办法之前，雅各布正在遵循一个系统，提供他的小组指示性目标，而不是具体的 C.雅各的团队处理对公司至关重要的开发项目，主要由精心挑选的高成就者组成，他们擅长于工作 D.雅各公司具有横向的组织结构和开放和参与式管理风格
在Opheus国际的销售经理洛伦佐，在早期被认定为一个高成就的人。他的经理对他的职业生涯有个人兴趣，并为他提供...
单项选择题在Opheus国际的销售经理洛伦佐，在早期被认定为一个高成就的人。他的经理对他的职业生涯有个人兴趣，并为他提供了良好的作业和有针对性的培训和发展计划。然而，几年后很明显，洛伦佐并没有达到他的潜能。他对他的工作demotivated和不满。以下哪个事实，如果真的，将解释洛伦佐的缺乏动机（）
A.他的销售targets–set个人的him–were挑战，但可以实现他的素质在目前的市场条件的人 B.他的经理过去经常和他开会，让他清楚知道他是如何完成他的任务，以及他是否在进步 C.在过去一年里，他被赋予了制定市场营销计划的费用，以进军新市场 D.在过去一年里，他被转移到一个监督的位置，他的主要职责是向他的团队中的其他人提供领导和支持，并帮助实现他们的目标
