（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。

人员复选的情景模拟方法主要包括公文处理、谈话、无领导小组、（）和演讲。A、心理测试B、角色扮演C、结构化面试D...

单项选择题人员复选的情景模拟方法主要包括公文处理、谈话、无领导小组、（）和演讲。

主要根据有关管理人员的经验，结合本组织的特点，对组织的员工需求加以预测的方法叫做（）。

填空题主要根据有关管理人员的经验，结合本组织的特点，对组织的员工需求加以预测的方法叫做（）。

人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。

填空题人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。