问答题
（1）对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状；（2）分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调......
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分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
问答题分析人力资源需求预测的作用和影响因素。
简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
问答题简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。A、职位调查B、工作描述C、现场观察D、任职资格要求E、其他
多项选择题职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。
A、职位调查 B、工作描述 C、现场观察 D、任职资格要求 E、其他
