根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（）

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

判断题劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳...

判断题用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（）

用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

判断题用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）