单项选择题
A.法律问题B.福利结构问题C.财务问题D.福利设计怎样提高员工的效率
岗位分析主要包括岗位描述和（）两个方面的内容。A.岗位规范B.岗位性质C.岗位价值D.岗位分类
单项选择题岗位分析主要包括岗位描述和（）两个方面的内容。
A.岗位规范B.岗位性质C.岗位价值D.岗位分类
（）是开展日常培训工作的指导方针。A.培训目的B.培训实施方案C.培训制度D.培训对象
单项选择题（）是开展日常培训工作的指导方针。
A.培训目的B.培训实施方案C.培训制度D.培训对象
减少绩效考评误差的措施和方法中，表述不正确的有（）。A.以工作岗位分析和岗位实际调查为基础B.从企业的客观环境...
单项选择题减少绩效考评误差的措施和方法中，表述不正确的有（）。
A.以工作岗位分析和岗位实际调查为基础B.从企业的客观环境和生产经营条件出发C.绩效考评的侧重点放在绩效行为和产出结果上D.为了避免个人偏见等错误，考评主体可以采用同级考评
