单项选择题
A.人力资源规划 B.员工的招聘和录用 C.员工培训 D.职业生涯发展
人力资源规划的实质是（）。A.建立人员档案B.分析与预测人力资源的需求C.分析与预测人力资源的供给D.实现人力...
单项选择题人力资源规划的实质是（）。
A.建立人员档案 B.分析与预测人力资源的需求 C.分析与预测人力资源的供给 D.实现人力资源供给和需求的平衡
在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。A.要求熟练程度较高的职务B.脑力劳动成分较高的职务C.活动范围...
多项选择题在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法（）。
A.要求熟练程度较高的职务 B.脑力劳动成分较高的职务 C.活动范围较大的职务 D.在特设环境中活动的职务 E.危险环境的职务
任职者说明的主要内容有（）。A.资历要求B.职务分析C.生理要求D.工作职责E.心理要求
多项选择题任职者说明的主要内容有（）。
A.资历要求 B.职务分析 C.生理要求 D.工作职责 E.心理要求
