案例分析题某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 该公司在培训中存在的主要问题是（）

人力资源培训与开发的程序包括（）A.人力培训开发需求分析B.人力培训开发的实施C.人力培训开发效果的评估D.人...

多项选择题人力资源培训与开发的程序包括（）

若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）A.讲授法B.讨论法C.角色扮演法D.视听法

多项选择题若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）

对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）A.节约成本，功效很大B.节约成本，功效不大...

单项选择题对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）