多项选择题
A.闭环原则 B.逐步改进的原则 C.不断优化的原则 D.目标导向的原则 E.比较分析的原则
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可用于考评团...
多项选择题从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A.后继效应B.评价指标对考评的影响C.自我中心效...
多项选择题制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
A.后继效应 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩效的分布误差
以下关于等距量表的说法正确的有()。A.有绝对零点B.数量差距相同C.数量差距以相同的比例变化D.没有绝对零点...
多项选择题以下关于等距量表的说法正确的有()。
A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.数量差距以相同的比例变化 D.没有绝对零点 E.在一个变量上对事物进行分类
