单项选择题
A.领先策略 B.滞后策略 C.跟随策略 D.平行策略
职能等级薪酬制的特点不包括（）。A.有严格的考核制度配套为前提B.职能等级不以员工学历为标准C.职能等级及与其...
单项选择题职能等级薪酬制的特点不包括（）。
A.有严格的考核制度配套为前提 B.职能等级不以员工学历为标准 C.职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少 D.决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.多岗一薪制D.复合岗薪制
单项选择题下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。
A.一岗一薪制 B.一岗多薪制 C.多岗一薪制 D.复合岗薪制
关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。A.薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规...
单项选择题关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。
A.薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范 B.划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同 C.根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级 D.根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
