单项选择题
A.企业的战略目标能够层层分解 B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系 C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全 D.企业的战略目标不能分解
学习成长绩效指标不包括（）。A.评价员工品质的指标B.评价员工能力的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励...
单项选择题学习成长绩效指标不包括（）。
A.评价员工品质的指标 B.评价员工能力的指标 C.评价企业信息能力的指标 D.评价激励、授权与协作的指标
内部业务流程指标不包括（）。A.评价企业创新能力的指标 B.评价企业生产经营绩效的指标 C.评价企业售后服...
单项选择题内部业务流程指标不包括（）。
平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。A.绩效评价B.绩效评估C.绩效管理D.绩效结果
单项选择题平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。
A.绩效评价 B.绩效评估 C.绩效管理 D.绩效结果
