单项选择题
A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度
第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为...
单项选择题第一个应聘者面试表现比较差，而第二个应聘者表现较为出色，则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价，这种情况称为（）。
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A.最长劳动时间标准B.基本劳动时间标准C.最低社会保障D.最...
单项选择题（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A.最长劳动时间标准 B.基本劳动时间标准 C.最低社会保障 D.最低工资标准
若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。A.面试目的不明确B.面试缺乏系统性C....
单项选择题若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。
A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.面试标准不具体 D.问题设计不合理
