多项选择题
A.可能因关系好坏而做出过高或过低的评价 B.可能引不起上级的重视 C.可能因利益竞争而相互贬低 D.倾向于评价过低
下级作为绩效考核主体的缺点有（）。A.下级不敢真实地发表意见B.可能引不起上级的重视C.下级对上级的评价可能过...
多项选择题下级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.下级不敢真实地发表意见 B.可能引不起上级的重视 C.下级对上级的评价可能过多带有主观色彩 D.倾向于评价过高
直接上级作为绩效考核主体的缺点有（）。A.下级心理压力较大B.上级容易被假象迷惑C.上级可能缺乏考评的技能D....
多项选择题直接上级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.下级心理压力较大 B.上级容易被假象迷惑 C.上级可能缺乏考评的技能 D.上级可能由于心理偏见而做出过高或过低的评价
绩效考核的主体一般有（）。A.直接上级B.同级C.下属D.自己E.专家F.客户
多项选择题绩效考核的主体一般有（）。
A.直接上级 B.同级 C.下属 D.自己 E.专家 F.客户
